الهدف من الوظيفة: تأسيس وتطوير إدارة الموارد البشرية وضمان تطبيق السياسات والأنظمة وتحسين بيئة العمل. المهام والمسؤوليات: إعداد وتطوير السياسات والإجراءات إدارة التوظيف والاستقطاب الإشراف على الرواتب والمزايا إدارة الأداء والتقييم السنوي متابعة الالتزام بنظام العمل السعودي إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات الإشراف على التدريب والتطوير إدارة منصات الموارد البشرية (مثل جسر / قوى) المتطلبات: بكالوريوس موارد بشرية أو إدارة أعمال خبرة لا تقل عن 5 سنوات معرفة قوية بأنظمة العمل في السعودية مهارات تواصل وقيادة ممتازة